Vanoggend om 11:40 het Liu Generaal gegeewolframkarbiedpers werkswinkel,wolframkarbiedvertikale draai werkswinkel personeel vergadering stel duidelike vereistes om die veiligheid van die perseel, kwaliteit en kwantiteit te verseker om die doel van die bestelling dag duidelik te bereik.
Ondersteun eers die werk met die direkteure ten volle.Direkteure het onvermydelik hierdie of daardie probleem, maar ook asseblief meer begrip, ten einde beter, soliede werk, verwelkom almal by die nuwe model van rasionalisering van voorstelle, kommentaar.
Tweedens, verstaan die personeel se gedagtedinamika.Direkteur meer aan die personeel, luister na die personeel se idees, watter ander behoeftes en probleme, ens.
Derdens, vind die regte deurbraak.Afhangende van die persoon, solank die betaling seker is om 'n opbrengs te hê.Daar is geen absolute regverdigheid en geregtigheid nie, laat die ou personeel meer geld verdien, verdeel in goed en sleg.Wil jy meer geld verdien sal meer moet betaal, jy moet meer doen.Oortyd is nie verpligtend nie, die res van die lys, gekombineer met die vermoë, fisiese toestand, om advies te soek, nie vir die masjien nie, vir mense, wil 200 yuan verdien kan van die werk af wees, wil 300 yuan verdien, vrywillige oortyd om gee die lys om aan die vraag te voldoen
Vierdens, die korrekte vergelyking.Kan nie sien mense verdien meer oog rooi, mense betaal, natuurlike opbrengs, jy verdien minder, beslis minder as wat mense betaal, mense gedruk 20 pond, jy gedruk 10 pond, om te leer om behoorlik te vergelyk.
Vyfdens, die korrekte begrip van tethering om te bly.Gebonde om mense te hou, is nie om 'n groot koek te trek nie, om nie betrokke te raak by egalitarisme nie, om nie eens te praat van uitdeelstukke nie, om droogte, oorstromings te vermy, om 'n paar verkeerde praktyke reg te stel, om 'n bietjie goeie druk te gee, grootmaat, om die verlangde salaris te verdien , ens., geen beginsel nie.Hy kan net 10 pond druk, gee hom nie 20 pond nie, wat 'n agterstand van bestellings tot gevolg het, en uiteindelik brom.
Kortom, pas die mentaliteit aan, net eenheid en samewerking, oefen die nuwe model, trek volle nege uur se lewenswaarde, ten einde die belange van die drie te dien, om nuwe deurbrake te bereik, om 'n groter oes te hê.
Postyd: Mei-07-2023
