Nuus - Hengrui Tungsten Carbide Co., LTD.2022 Jaarlikse Werkopsomming en lofbevorderingsvergadering

Hengrui Tungsten Carbide Co., LTD.2022 Jaarlikse Werkopsomming en lofbevorderingsvergadering

ebecae8e8b846647f1586aff9cd64960a4f5c8c7992290159ce900d694df767cbb4b1d32d984ff7af1ea5cf66eb65a23ddb9d2c1f57e0d24d964ddf84a35b6a131572b6aebef870553cc53c28addf35d4a1581fa617483d2cb825667dd

 

In 2022 het ons maatskappy 'n lofprysingskonferensie gehou en uitstaande werknemers verkies.
Hulle fokus noukeurig op die algehele situasie van die maatskappy, om die belange van die drie as hul eie plig te dien, in hul onderskeie posisies om die gesindheid te bemeester, met altyd bekommernis oor die sin van verantwoordelikheid, die oorspronklike missie uit te oefen, die verstand verder te bevry , beur voort, harde werk, ywerig, kreatiewe werk, toewyding, skepping en innovasie, want die maatskappy se hoëgehalte-ontwikkeling het 'n belangrike bydrae gelewer. In 2022 het ons maatskappy 'n lofprysingskonferensie gehou en uitstaande werknemers verkies
Daar word gehoop dat die gevorderde individue wat geprys word, beskeie en omsigtig sal wees, sal waak teen arrogansie en voortvarende gedrag, volgehoue ​​pogings sal aanwend en nuwe prestasies sal behaal.Ek hoop alle personeel kan by hulle leer, neem dit as 'n voorbeeld, bly getrou aan hul oorspronklike voorneme, vervul hul pligte en verantwoordelikhede, tongesteenkarbiedbuswy hulself aan hul werk en vervul hul missie, en streef saam daarna om die doelwitte en take soos uiteengesit in die “Vyfjaarplan” soos geskeduleer te bereik en 'n nuwe vlak van hoë-gehalte ontwikkeling te bereik.
Laastens, kom ons neem die nuwe patroon, nuwe gedagtes, nuwe model en nuwe posisionering voorgestel deur hoofbestuurder Liu Wentao as die gids,

 

Met gevorderde individue as voorbeeld, onder die bogenoemde koers, moet ons ons gedagtes en optrede verenig.Ons moet hard werk om te leer om ons siel te gooi, ons wysheid te verbeter, ons styl te verbeter en ons werk te bevorder, bewustelik die kernwaardes van die maatskappy te beoefen en die drie groepe met drie belange te dien.Op die nuwe reis van die maatskappy se vyfjaarplan behoort ons ons teoretiese geletterdheid te verbeter, ons werksvermoë te verbeter en die werklike resultate van ontwikkeling te bevorder.Veiligheid eerste, mens-georiënteerde, wolfraamkarbied bus konsentriese, voortdurende stryd, om tyd is nie wag vir my, net dag en nag ry na sukses moet hê my sukses hoef nie in my gees, vorm 'n sterk krag, om te verseker dat 2023 2026 “agt doelwitte om die implementering van fyn grond te bereik, om die maatskappy se hoë gehalte te bereikwolframkarbied rollerontwikkeling om nuwe groter bydraes te maak!


Postyd: 16-Apr-2023